Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Dobro vprašanje – imate odgovor nanj?

Laura Smrekar

Partnerka

Nekaj dni nazaj je eden od kandidatov postavil zelo zanimivo vprašanje. Zanimivo je bilo, saj je prišlo iz njegovih ust in ne s strani na primer kadrovskega svetovalca. Vprašal je neposredno: »Povejte mi, zakaj počnete to, kar počnete oz zakaj ste tu kot Competo?

Odgovor je izjemno preprost in prav vesela sem bila, da lahko odgovorim na to vprašanje. Delo, ki ga opravljam, mi je pisano na kožo. Pravzaprav ga obožujem. Obožujem delo z ljudmi in verjamem v izjemno moč komunikacije in gradnje odnosov. Vsakič, ko nekomu pomagamo do novega kariernega izziva, se počutim presrečno. Seveda so tudi trenutki, ko moraš kandidatom skomunicirati slabo informacijo oz informacijo o neizbranosti, a to je pač sestavni del našega delovanja. Kot Competo smo nastali, ker verjamemo, da lahko na področju kadrovanja delamo drugače, z izjemnim poudarkom na odnosih, zaupanju in empatiji. Smo kar smo, sproščeni, polni energije in vse to želimo prenesti tudi na naše deležnike.

Če ima kdorkoli pomisleke ob tovrstnem vprašanju in nanj ne zna odgovoriti, potem sem prepričana, da ne opravlja dela, ki ga veseli in da bi bilo smotrno početi morda kaj drugega.

L.S.

Ostali članki

Odkrijte svoj voditeljski DNK

19.11.2024
Razvoj vodij bo v prihodnosti še naprej ključen za uspešnost organizacije. Vendar pa sodobni vodje niso le tisti, ki naloge izvršijo do konca ali...

Kaj je in kaj ni kakovosten vodja

02.11.2024
Vodenje je umetnost, ki zahteva več kot le formalno izobrazbo ali pozicijo v hierarhiji. Kakovosten vodja je oseba, ki zna navdihniti, usmerjati in...

Vloga vodij pri ustvarjanju odporne organizacijske kulture

02.11.2024
Vodenje je ključno ne le za postavljanje standardov, temveč tudi za spodbujanje okolja, kjer se zaposleni počutijo opolnomočene. Ko vodje kot...