Blog in dogodki
X Faktor: kaj je tisto, kar loči top kandidata od ostalih?
03.06.2019Tudi če so vsi kandidati "ustrezni", nam dolgoročno v spominu ostanejo le redki. Zakaj so ti kandidati tako posebni? Kaj je tisto, kar top...
Primer dobre prakse - Razvoj globalnih kompetenčnih centrov in zaposlovanje v družbi Belimed Slovenija
24.05.2019Pripravljamo se na vpeljavo novih produktov ter izboljšavo obstoječih procesov na vseh področjih delovanja podjetja. Prakse, ki so nastale kot...
Zaposlili ste tujca. Kaj pa njegov (tuji) partner?
07.05.2019Pri zaposlovanju tujcev podjetja načeloma nudijo podporo pri urejanju dokumentacije, nemalokrat tudi pri iskanju namestitve. Selitev v tujo državo...
Zakaj se bojimo multidisciplinarnosti?
24.04.2019Ne iščite samo nekoga, ki ustreza današnjim specifikacijam delovnega mesta, temveč nekoga, ki bo lahko prehajal med področji, osvajal potrebna...
Kakšne so posebnosti iskanja vodilnih kadrov?
25.03.2019Iskanje vodilnih kadrov ni tako zapleteno kot se morda zdi na prvi pogled. Pomembno je, kje se gibljemo kot podjetje, kje se pojavljamo, kako skrbimo...
Najpogostejše napake pri zaposlovanju
04.03.2019Želeli ali ne, KANDIDATI so ena od ključnih ciljnih skupin, od katere bo prav tako odvisna uspešnost našega poslovanja. Gre za ciljno skupino, ki...
Ali je pomembna odzivnost delodajalca v selekcijskem postopku?
07.11.2018Deficitarni kadri so zaželeni kot igla v senu. Že to, da jih uspemo nekako privabiti do faze razgovora, je včasih lahko prava čarovnija ali...
Vojna za najbolj dragoceni kapital
27.08.2018Nekateri pravijo, da je posel pač posel in da današnji izrazito globalni konkurenčni časi zahtevajo od podjetij, da naredijo vse, prav vse, za...
Drama pred razgovorom
09.08.2018Govoriti o sebi ni lahko. V vsakdanjem življenju to pravzaprav redko počnemo. Pogovarjamo se o tem, kar se je zgodilo, kaj bi se moralo zgoditi, pa...