Blog in dogodki
Iskreno in povsem ranljivo… omogočava vam pogled v bistvo mladih talentov
22.11.2021…Za nas to pravzaprav niso zahteve, so značilnosti okolja, v katerem smo zrastli, se pa tega še kako dobro zavedamo. Stremimo k iskanju in...
Delodajalci vs. mladi kandidati – kdo se bo prilagodil komu?
21.11.2021Vprašanje, ki sem ga izpostavila v naslovu današnjega bloga, je pogosto sicer rezervirano za partnerske odnose – ali se jaz prilagodim tebi ali...
"Malo tu, malo tam, kot vodja ostaneš sam"
07.10.2021Sama vodjo razumem kot kapitana ladje, na katero sem se vkrcala na daljše križarjenje, kjer bom lahko raziskovala nova področja. Sama se zato...
»Malo tu, malo tam, kot vodja ostaneš sam"
03.10.2021Zadnje leto se je marsikdo prvič srečal z nekoliko drugačnim načinom dela – en dan si sodelavca prosil za pomoč tako, da si se mu prilepil na...
2. Oreh: izčrpanost in nesporazumi ob komunikaciji ''online''
30.08.2021Verjetno ste tekom 2020 zasledili pojem ''Zoom fatigue'', ki se nanaša na utrujenost ob video komunikaciji preko Zooma, Teamsov, Hangouts itd....
Tremo orehe hibridnega dela
30.08.2021Orehi so še kako dobri za možgane, ko pa povrh stremo še kakšnega takega, ki se streti kar tako ne da, je to posebno zadoščenje. Zato vas...
Med dopustom odgovarjam na službeno e-pošto, ker sem odgovoren/na
14.07.2021Odločitev vsakega posameznika je, ali bo med dopustom spremljal elektronski nabiralnik. Ampak slednjega ne bo kar konec, če se mu 14 do 21 dni...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
19.06.2021Jedro organizacijske kulture tvorijo naša vedenja in naše izbire. Zato smo vzpostavili t.i. »vodstvena vedenja«, ki nas usmerjajo. Med drugimi...
Navdih z vrha - Uroš Mesojedec, glavni izvršni direktor skupine Big Bang
17.06.2021Če je vodja močan je močna ekipa. Zato je pomembno da delamo na sebi in najdemo tisto službo, ki je del nas. Tako kot igra tenisa ali druženje s...