Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

20.04.2022
Osebno verjamem, da bi moral HRM postati glasnik trajnosti – ne le v smislu 'social' dela v okviru ESG, ampak na splošno. Naša vloga je namreč...

Navdih z vrha: Lovro Peterlin, izvršni direktor A1 Slovenija

18.04.2022
Kako se voditelj počuti, predvsem pa, kako se počutijo ostali ob njem, postaja v sodobnem svetu bolj pomembno kot zgolj strokovne veščine, saj...

Pingpong kandidatov in delodajalcev, kdo bo zmagal?

11.04.2022
Čeprav se morda ponavljamo kot papige je dejstvo, da je nova realnost trga dela tukaj, ne trka več na vrata, ampak je že konkretno vstopila v...

Q&A - Kako si lahko tekom selekcijskega postopka zagotovim povratno informacijo in kdaj?

09.04.2022
Praksa podajanja kakovostnih povratnih informacij tekom in po zaključku zaposlitvenega procesa v našem prostoru še ni uveljavljena praksa....

Za uspešno kadrovanje niso (več) dovolj povprečni pristopi

09.04.2022
V časih, ko se borimo za peščico dobrih kandidatov, bomo s povprečno privlačnostjo, pristopi in razmišljanjem težko uspešni. Več možnosti...

Smo (za)res dovolj povezani? - Hibridno delo in vzdrževanje odnosov

11.02.2022
Ne glede na to, od kod delamo, je skrb za vzdrževanje kakovostnih medosebnih odnosov ključno za naše dobro počutje na »delovnem mestu«. Z...

Dobra praksa – mentorski program, 2. del

11.02.2022
Malo je podjetij, kjer ljudje niso tisti, ki dajejo utrip srca organizaciji ter ustvarjajo dodano vrednost. Ljudje kot posamezniki, vendar povezani v...

Kakšno težo pa ima odgovornost za vas?

21.12.2021
Da lahko delamo, moramo biti v prvi vrsti zdravi. Dejstvo pa je, da je skrb za zdravje odgovornost vsakega posameznika. Naj bo to ena izmed zaobljub...
1 12 13 14 15 16 47