Blog in dogodki
Primer dobre prakse – razvoj vodij z internim coachingom v Telekomu Slovenije
13.11.2020Predstavljamo vam primer dobre prakse na področju personaliziranega razvoja vodij v družbi Telekom. Interni coaching izvajajo že dobri 2 leti....
Empatičen bom, dokler bova isto gledala na svet
13.11.2020Biti empatičen ne pomeni, da »zadaneš« moje počutje. Biti empatičen pomeni, da ustaviš svoje možgansko viharjenje, daš fokus name in mi...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
13.11.2020Pogovor z Jelico Lazarevič Lajovic, CHRO Iskratel.
Trenutne razmere so velika priložnost za kadrovsko funkcijo in razmislek o prihodnosti,...
Pogled z vrha - Lucija Sajevec, direktorica AMZS
13.11.2020Smo storitveno podjetje, v našem DNK je zapisano: »pomagati«. Če ne bomo imeli zadovoljnih in navdušenih zaposlenih, bodo težko skrbeli za...
Kjer je želja, se najde tudi pot – za nami je prvi virtualni Competo HR hekaton!
03.11.2020HR hekaton je metoda inoviranja HR praks in procesov, pri kateri sodelujejo talenti različnih podjetij, različnih generacij, z različnimi znanji...
Gostujoči blog - Dali Bungič, direktorica skupine Luna/TBWA
29.10.2020Delo na daljavo je zagotovo nekaj, kar bo (vsaj delno) ostalo z nami tudi v prihodnosti. Takšne spremembe so velika preizkušnja za vse korporativne...
Pogled z vrha - Enzo Smrekar, podpredsednik uprave Atlantic Grupe in letošnji dobitnik naziva manager leta
28.10.2020"Sam zagovarjam princip, da naj bi vse organizacije izhajale iz poglobljenega razumevanja potrošnika, kupca in v tem istem kontekstu tudi...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
28.10.2020"Osebno sem zagovornik hibridnega in individualnega prilagojenega načina dela. Ne verjamem v »one fit for all« rešitve. Zato tudi tista...
Kompetence: kaj, zakaj, kako?
19.10.2020Kompetence so čudovito orodje, ki postavlja fokus na vedenje. Ko govorimo o kompetencah nas ne zanima več ali je nekdo »timski človek« ali ne....
