Blog in dogodki

Uniformiranost (»one size fits all«-princip) najkasneje z milenijci izstopi iz...

Uspešni timi prihodnosti torej ne bodo tisti, ki bodo imeli največ supermanov in superwomank. Uspešni bodo timi, ki bodo najbolj povezani, ki bodo...

Čeprav sem pri vsaki reorganizacija računala, da sem lahko tudi jaz na vrsti za odstrel, me je novica, da se moram zglasiti v kadrovski službi,...

Oblikovanje zamke delodajalca je preprosto in zapleteno hkrati ter tako zagotovo velik izziv. A najslabše je, da ne naredimo ničesar, zato: kdaj...

Kakšna je mantra novodobnih zaposlovalcev? Mar menijo, da bodo relativno neizkušeni novo zaposleni sami sebi mentorji in da bodo dosegali uspehe...

Funkciji komuniciranja in HR, ki sta glavna partnerja pri grajenju podobe delodajalca, sta še vedno dostikrat percipirani kot operativni funkciji,...

To je zgodba gospe Ane, ki pri svojih 70-ih letih hrepeni po delu in ustvarjanju na področju housekeeping-a oz hospitality-ja. Želim si, da bi...

Malce me jezi, da bi se od Nemcev učili agilnosti. Ni šans. To je naš teren. To je »rodi-stvori«....

Na menjavo kariere nismo nikoli zares pripravljeni. Kako si lahko olajšamo...