Blog in dogodki
Vodenje s cilji in delegiranje
22.08.2024Vodenje s cilji je eden temeljnih pristopov, ki omogoča organizacijam, da uskladijo prizadevanja zaposlenih z dolgoročnimi strategijami podjetja....
Voditeljstvo se začne pri sebi: Kako postati uspešen vodja skozi vodenje sebe?
22.08.2024Ko pomislimo na voditeljstvo, običajno najprej pomislimo na vodenje drugih – ekipe, projektov ali celo celotnega podjetja. Pogosto pa pozabljamo...
Iskanje in izbor kadrov ter moč "storytellinga"
12.08.2024Pri iskanju najboljših kandidatov ni dovolj, da preprosto navedemo naloge in odgovornosti delovnega mesta. Ključna je predstavitev priložnosti in...
Moč povratnih informacij
07.08.2024Povratna informacija je več kot le priložnost za izražanje zadovoljstva ali nezadovoljstva; je pomemben del procesa, ki omogoča izboljšanje,...
Osredotočenost na skupne cilje prinaša večje uspehe
07.08.2024V vsakem uspešnem timu je osredotočenost na skupne cilje ključnega pomena za dosego dolgoročnega uspeha. Ko člani tima začnejo postavljati...
Zaupanje kot temelj uspeha: Ustvarjanje podpornega in odprtega delovnega okolja
07.08.2024V vsakem uspešnem timu je zaupanje temelj, na katerem počiva vse, kar ekipa počne. Ko zaupanje ni prisotno, se lahko začnejo pojavljati težave,...
Kako narediti svoje zaposlitvene prakse privlačnejše?
19.07.2024Če želimo v svoje vrste privabiti najboljše kandidate, je čas, da rutinske metode iskanja in izbora dvignemo na višji nivo. Namesto da zgolj...
Katere omejitve preprečujejo avtonomijo pri delu?
15.07.2024Svoboda na delovnem mestu je pomembna! Je ena izmed tistih ključnih komponent, ki resnično spodbuja kreativnost, inovativnost in nasploh...
Svoboda na delovnem mestu
15.07.2024Svoboda na delovnem mestu je ena izmed ključnih komponent, ki spodbuja kreativnost, inovativnost in splošno zadovoljstvo zaposlenih. V svetu, kjer...