Blog in dogodki
Smisel življenja in dela so odnosi
17.05.2019Naši ljudje ne izgorevajo, ker veliko delajo. Ljudje izgorevajo, ker ne vidijo smisla v tem, kar delajo. Ker se ne morejo poenotit z nalogo, ki jo...
Zaposlili ste tujca. Kaj pa njegov (tuji) partner?
07.05.2019Pri zaposlovanju tujcev podjetja načeloma nudijo podporo pri urejanju dokumentacije, nemalokrat tudi pri iskanju namestitve. Selitev v tujo državo...
Zakaj se bojimo multidisciplinarnosti?
24.04.2019Ne iščite samo nekoga, ki ustreza današnjim specifikacijam delovnega mesta, temveč nekoga, ki bo lahko prehajal med področji, osvajal potrebna...
Zavzetost zaposlenih: majhni triki za velik učinek
24.04.2019Koliko stane človek, ki je na bolniški? Ki je utrujen? Koliko pa tisti, ki je zavzet in učinkovit pri svojem delu? Zavzetost lahko povečamo tudi...
Ocenjevalni center kot odskočna deska za razvoj kompetenc zaposlenih
17.04.2019Kako izražene so določene kompetence pri naših zaposlenih? Kako lahko zaposleni svoje potenciale še bolje razvijejo?...
Organizacijske vrednote in kompetence: ZAKAJ in KAKO našega dela
08.04.2019Le malo nam koristi to, da imamo cilje in voljo za delo, če nimamo ustreznih kompetenc, da bi cilje dosegli. Tako nam tudi le malo koristijo naše...
Je možno vpeljati fleksibilen delovni čas brez izgube produktivnosti?
01.04.2019V zadnjih letih se povečuje delež zaposlenih, ki jim je pomembno, da imajo vsaj možnost, da gredo kdaj prej iz službe, delajo od doma ali med...
Kakšne so posebnosti iskanja vodilnih kadrov?
25.03.2019Iskanje vodilnih kadrov ni tako zapleteno kot se morda zdi na prvi pogled. Pomembno je, kje se gibljemo kot podjetje, kje se pojavljamo, kako skrbimo...
Spremembe v podjetju šele, ko se spremenijo ljudje
15.03.2019Že če bo vsak udeleženec po hekatonu spremenil le eno majhno stvar pri sebi oziroma pri svojem delu, nam je uspelo: sprožili smo plaz pozitivnih...