Blog in dogodki
Ptuj, Ljubljana kliče?
17.05.2018Danes sem preživela zelo inspirativno jutro v družbi Future of Work hekerjev in posebnega gosta, zlatonitnika Petra Ladiča iz...
Gostujoči blog: Stavim na kreativnost, sodelovanje in sprejemanje pobud
19.04.2018Da bi bolje sodelovali in hitreje napredovali, moramo seveda razumeti eden drugega, pa naj si bo to med zaposlenimi v podjetju ali pa v širših...
Competo vrednote: raziskovanje in pretvarjanje v partnerstva
18.04.2018Competo je letos dopolnil 8 let in kljub temu da je tako v ekipi, kot v delovnih procesih prišlo do veliko inovacij, naše ključne vrednote...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
16.04.2018Ob vsej tej situaciji smo spoznali, da imamo neverjetne sodelavce in sodelavke, ki so se zelo hitro prilagodili vsem spremembam, se še bolj povezali...
Primer dobre prakse – onboarding v družbi Epilog
16.04.2018Proces uvajanja novega sodelavca stalno izboljšujemo s pridobivanjem povratnih informacij od sodelavcev o samem uvajanju (po modelu Demingovega...
Pogled z vrha - Blaž Pesjak, CEO Merkur
16.04.2018Uspešno podjetje mora znati poskrbeti tudi, da vodje, torej talenti, znajo vse vidike svojega življenja uravnotežiti. Le tako lahko delo na dolgi...
Inoviranje dela zahteva povezovanje podjetij
19.03.2018V četrtek, 15. marca 2018, smo naredili prvi korak k inoviranju kadrovanja: uspešno smo izpeljali prvi HR hekaton pri nas z naslovom »Prihodnost...
Inoviranje kadrovanja – res vznemirljivo!
08.03.2018Razmišljanje Petre Novak, direktorice HR rešitev in razvoja v Competu in Mateje Panjan, vodje inovacijskih procesov v podjetju Danfoss Trata o...
