Blog in dogodki
Analiza kompetenc in potencialov – eden ključnih in prvih korakov pri razvoju zaposlenih
27.05.2017Si predstavljate, da bi imeli v kadrovski službi možnost, da bi zaposleni lahko tako kot npr. pri okulistu opravil pregled, na katerem bi ugotovili...
Primer dobre prakse - projekt “Role Based Work” Roche Slovenija
14.03.2017V Roche s projektom “Role Based Work” gradimo organizacijo, ki se premika od “upravljanja človeških virov” k postavljanju ljudi in kulture...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
14.03.2017Trdno verjamem, da morajo podjetja pozornost nameniti grajenju odnosov in mehkih veščin pri prav vseh zaposlenih v podjetju, ne samo izbranim...
Gostujoči blog – Urška Kajtner, HR Business Partner NiceLabel
14.03.2017Vloga kadrovika je že zdavnaj presegla administrativno funkcijo in je precej multidisciplinarna, bolj drzna, potrebno pa je kompleksnejše...
Pogled z vrha - Marko Perme, CEO Agilcon
14.03.2017Vedno bom raje vložil uro dela v aktivnosti, ki povečujejo zvestobo sodelavcev, kot pa v skrivanje njihovih kompetenc pred zunanjim svetom. Sicer...
Sproščeno delovno okolje - kako ga doseči?
06.02.2017Jutro. Beseda, ob kateri marsikdo pomisli na zamujanje, hitenje in splošno trenutno nezadovoljstvo. Spet drugi v jutrih vidijo čas za tišino,...
Je tvoj talent v dobrih rokah?
06.01.2017Kaj je »headhunting« agencija? Kaj počnejo »lovci na glave«? Zakaj bi sodeloval z njimi – ni to slabo zate?
Če želiš svoj talent kar...
Sem večni idealist - me to v poslu res ovira?
08.11.2016Pravijo, da se v življenju vse stvari zgodijo ob svojem času. In pravijo, da se vse zgodi z razlogom. Pravijo tudi, da takrat, ko ti je najhuje,...
So milenijci res tako leni?
02.09.2016Do 2050 naj bi generacija milenijcev štela že polovico celotne delovne populacije v svetu. Naša prihodnost torej leži na njih. Skrbeli bodo tako...