Blog in dogodki

V Roche s projektom “Role Based Work” gradimo organizacijo, ki se premika od “upravljanja človeških virov” k postavljanju ljudi in kulture...

Trdno verjamem, da morajo podjetja pozornost nameniti grajenju odnosov in mehkih veščin pri prav vseh zaposlenih v podjetju, ne samo izbranim...

Vloga kadrovika je že zdavnaj presegla administrativno funkcijo in je precej multidisciplinarna, bolj drzna, potrebno pa je kompleksnejše...

Vedno bom raje vložil uro dela v aktivnosti, ki povečujejo zvestobo sodelavcev, kot pa v skrivanje njihovih kompetenc pred zunanjim svetom. Sicer...

Jutro. Beseda, ob kateri marsikdo pomisli na zamujanje, hitenje in splošno trenutno nezadovoljstvo. Spet drugi v jutrih vidijo čas za tišino,...

Kaj je »headhunting« agencija? Kaj počnejo »lovci na glave«? Zakaj bi sodeloval z njimi – ni to slabo zate? Če želiš svoj talent kar...

Pravijo, da se v življenju vse stvari zgodijo ob svojem času. In pravijo, da se vse zgodi z razlogom. Pravijo tudi, da takrat, ko ti je najhuje,...

Do 2050 naj bi generacija milenijcev štela že polovico celotne delovne populacije v svetu. Naša prihodnost torej leži na njih. Skrbeli bodo tako...

Najlepše je, ko se kakšna tematika, o kateri bi se lahko razpisal, pojavi kar sama od sebe. In tako je tudi v konkretnem primeru, ki ga bom v...