Blog in dogodki
Dopust in notranji boj
05.07.2024Ležim na plaži, valovi šumijo v ozadju, sonce prijetno greje … in vendar se nikakor ne morem izklopiti. Misli mi švigajo na službo in...
Zakaj "pravi" dopust in zdrave delovne navade niso samo možnost, ampak nuja?
03.07.2024Skrb za dobro počutje zaposlenih je postala ena najpomembnejših odgovornosti vsake organizacije. Tudi dopust ni samo čas za oddih od dela, ampak...
Vodje kot vzor želenega vedenja v organizaciji
19.06.2024Vodenje v organizaciji igra ključno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja, kjer se spoštujejo pravila in dogovori. Vodje ne le določajo...
Kako motivirati zaposlene 45+ za izobraževanje?
17.06.2024Anita Lovše, senior svetovalka Competo Za boljšo vključitev zrelejših zaposlenih v izobraževalne programe je pomembno, da organizacije...
Projekt 45+: »Nisem dovolj mlad, da bi vedel vse.« Oscar Wilde
14.06.2024Anja Kocjančič, ambasadorka Competo projekta 45+ V letošnjem letu bom dosegla pogoje za upokojitev. Čeprav sem zadnjih deset let vztrajno trdila,...
Sodobna sistemizacija delovnih mest
27.05.2024Na sistemizacijo večino gledamo kot na zelo birokratski del kadrovske službe. Toda, sodobna sistemizacija lahko predstavlja tudi strateško orodje,...
CV ni ključni pokazatelj tega, kako uspešen bo nekdo v novi službi
23.05.2024Bitka za kadri in talenti predstavlja enega večjih izzivov vseh delodajalcev danes. Vsi iščemo načine za izboljšanje zaposlitvenih praks in še...
Gradnja pozitivne izkušnje kandidata v procesu zaposlovanja - Candidate Experience
23.05.2024Ena od ključnih sestavin uspešnega zaposlovanja je zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidata, imenovane tudi candidate experience. Kaj točno je...
Obdobni razgovori - Kaj so in zakaj so pomembni?
23.05.2024Obdobni razgovori predstavljajo ključno orodje za vzpostavljanje kulture razvoja in rasti znotraj podjetja. Gre za priložnost, ko vodje in...