Blog in dogodki

Nekaj dni nazaj je pogovor z znancem zaobjel zelo zanimivo temo. Debata je bila o tem, kako nekateri posamezniki v najlepših srednjih letih, ko so v...

Ne, ni. Ampak dejstva kažejo, da mnogo kandidatov postopa na ta način. Iz lastnih izkušenj vemo, da velik del kandidatov enostavno ni dovolj...

Letos imam prvič priložnost in čast, da lahko mladim na dnevih Informativa 2016 z enournim predavanjem (v okviru projekta Finančno opismenjevanje...

S priseganjem na klasične načine izbora in nefleksibilnosti v postopku nam žal ne bo...

Poiskati in privabiti top kandidate je danes za podjetja samo po sebi izjemno težko. Če pa pri tem delamo ves čas napake, bodisi zavedno ali...

Dejstvo je, da si šefov žal ne izbiramo sami. Nekateri so nam bolj pisani na kožo, drugi manj. Med seboj smo si različni in tista prava kemija se...

Zakaj se podjetja odločajo, da storitev iskanja in izbora kadrov zaupajo zunanjim...

Ura je 18.00, pisarna že prazna. Čakam na še en razgovor in grem v našo sosednjo pisarno. Tri mize in tri delovna mesta naših treh krasnih...

Ta pregovor še kako drži posebej v naši industriji iskanja in selekcije kadrov. Izkušnje pa potrjujejo, da podjetja »izgubljajo« top kandidate,...