Blog in dogodki
"Kuj železo dokler je vroče"
09.04.2015Ta pregovor še kako drži posebej v naši industriji iskanja in selekcije kadrov. Izkušnje pa potrjujejo, da podjetja »izgubljajo« top kandidate,...
Do službe preko vez ali priporočil?
17.03.2015Če sodite med tiste, ki menijo, da danes službo dobijo izključno tisti, ki imajo »prave veze«, se motite. Seveda ne zanikam, da se to ponekod ne...
Pogled z vrha – mag. Damjan Kralj, glavni izvršni direktor družbe BTC
05.02.2015Učiti in rasti zgolj na osnovi lastnih znanj in pridobljenih izkušenj, je v današnjem okolju hitrih sprememb namreč lahko preveč zamuden in...
Iskanje ključnih kadrov med top izzivi tudi v 2015
04.02.2015Delodajalci tudi letos na prvo mesto in kot glavni izziv postavljajo iskanje ključnih kadrov, top talentov, ter iskanje ustreznega »fita« - pravi...
Slabi šefi odganjajo dobre kadre
19.12.2014Gallupova raziskava iz leta 2012 ugotavlja, da podjetja, ko izbirajo kandidate s posameznimi talenti za določeno delovno mesto, v več kot 80...
Ko zaposleni da odpoved
30.11.2014Pred kratkim sem imela zanimiv pogovor s kolegom, ki zapušča obstoječe podjetje in po več kot 10ih letih odhaja novim izzivom naproti. Podjetju...
Pogrešamo bolj profesionalen odnos do kandidatov
21.11.2014Pričakovali bi, da podjetja z veliko fluktuacijo in tista, ki težko dobijo vrhunske kadre, s kandidati ravnajo maksimalno spoštljivo,...
Ali podjetja sprejemajo povratnike?
06.10.2014Ne dolgo nazaj me je kandidat povprašal ali je praksa, da se nekdo po nekaj letih vrne v podjetje, od koder je sam odšel, ker ni bil zadovoljen....
Formula za uspeh
03.10.2014Zamislite si svoje profesionalno življenje čez pet let: ste obkroženi s sposobnimi ljudmi, potujoči po celem svetu na različnih projektih, šef...