Blog in dogodki
So mladi res razvajeni in brez delovnih navad?
16.01.2024S sodelavko Tino sva pred časom sodelovali v reportaži Inšpektorja24 na temo generacije Z (mladih, rojenih med približno 1997 in 2012) ter...
Pričakovanja HR v letu 2024
11.12.2023V letu 2024 se obeta dinamično obdobje za kadrovske službe, saj se soočamo z izzivi, ki zahtevajo inovativne pristope. Pridobivanje in zadržanje...
Kompetentni vodje delajo razliko - Kako prepoznati in spodbujati vodstven potencial znotraj organizacije
08.12.2023Psihološki testi, inteligenčni testi, meritev 360, vse to so pripomočki oziroma orodja, ki nam pomagajo, da iz intuitivne ocene potenciala...
Vloga vodje: oblikovanje delovnega okolja, ki spodbuja učinkovito delo
08.12.2023Ana Domenis Cankar, senior svetovalka in psihologinja Competo Pred kratkim sem na delavnici slišala (nekaj v tem smislu, ne spomnim se več točnih...
Vlaganje v razvoj voditeljstva se večkratno povrne
03.12.2023Razvoj vodstvenih sposobnosti je vedno bila ključna skrb vodstvenih delavcev in kadrovskih strokovnjakov. To zavedanje je zaradi vse večje poslovne...
Kompetence trajnosti: pomen sodelovanja in empatije
02.12.2023Za gradnjo kompetenc sodelovanja in empatije imamo torej še nekaj prostora. Nismo še na cilju. Cilj je v resnici vseživljenjsko učenje. Za...
Učinkovito merjenje potenciala zaposlenih
15.11.2023S celovitim pristopom k merjenju potenciala zaposlenih, vključno s pridobivanjem informacij o njihovih željah in dosežkih, organizacije postanejo...
Kako osmisliti razvoj zaposlenih?
15.11.2023Razvoj kompetenc zaposlenih je proces. Usposabljanja sama niso dovolj. Razvoj je potrebno podpreti s čim več raznolikimi kadrovskimi sistemi (npr....
Slaba izkušnja kandidata slabi moč tudi privlačne znamke delodajalca
14.11.2023Laura Smrekar, partnerka V bitki za privabljanje talentov danes zmagujejo podjetja s privlačno znamko delodajalca. Toda, le ta nam ne bo prav dosti...
