Blog in dogodki
Strateška vloga HRM: Soustvarjanje trajnostno usmerjene organizacije
04.09.2023Trajnostna organizacija v odnosu do zaposlenih pomeni, da organizacija ne stremi zgolj k dobičku, temveč tudi za dobrobit in potrebe svojih...
Juhu, našli smo »perfect fit«! Kaj pa zdaj?
20.08.2023Zadnja leta so za kadrovske oddelke precej zahtevna. Zavzeto iščejo nove sodelavce v vedno bolj plitkem bazenu. Podjetja pa se z novimi...
Kakšnega finančnega paketa bi si želeli?
26.07.2023Maša Budnar Radilović, svetovalka za iskanje in selekcijo Competo »O finančnem paketu še nisem razmišljal…«, »pri plači sem...
Kako zasnujemo osebno blagovno znamko?
17.07.2023Na trgu dela kot iskalci zaposlitve tekmujemo z vrsto drugih strokovnjakov. Svoje možnosti v očeh zaposlovalcev si lahko povečamo, če v takem...
Misli ne beremo, moč v fazi prijav je v rokah kandidatov
17.07.2023“Pozdravljeni, zanima me, zakaj me niste povabili na razgovor za prosto priložnost, saj imam prav take izkušnje in znanja kot jih iščete za...
Ali si delodajalci tudi sami povzročamo zaposlitvene izzive?
12.07.2023Danes se veliko organizacij sooča z izzivi privabljanja novih kadrov. Čeprav se delodajalci trudimo v svoje vrste pritegniti za nas najboljše...
Kako biti uspešni v pogojih nepopolnih informacij?
01.07.2023Poznate tisti občutek, ko vas vodja pokliče k sebi in vam dodeli do sedaj nepoznano nalogo, vi pa potrebujete več konteksta in razlage, da bo...
Ne dobimo dobrih kadrov. Nam lahko pomagate?
29.06.2023Zgornji stavek z nami delodajalci podelijo vsako leto vsaj nekajkrat. Mnogi od njih prejmejo le malo »kvalitetnih« prijav na posamezno razpisano...
Resnica o WORK-LIFE-BALANCE
19.06.2023Ko sem slišala na sestanku, da bosta Tina in Miha napisala prispevek na dotično temo za naše e-novice, sem v hecu (v katerem je bojda vedno tudi...